تبلیغات
سایت حقوقی مهدی رحمانی منشادی
سایت حقوقی مهدی رحمانی منشادی
اندکی صبر سحر نزدیک است. 
قالب سایت
moshavere.net تماس با ما
نظر سنجی
به نظر شما تقویت کدام بخش مفیدتر است؟








در این وب
در كل اینترنت
"اشتغال به مشاغلِ خلاف شئونِ وكالت"
(قسمت اول)
یكى از ابهامات و سوالاتى كه در چهارچوبه ى مقررات انتظامى وكلا، در میان همكاران وجود دارد، ناظر به بند ١ از ماده ى ٨٠ آیین نامه ى لایحه ى استقلال است.
بند ١ ماده ى مذكور چنین بیان مى دارد :
" در مواردِ ذیل متخلف به مجازات انتظامى درجه چهار محكوم میشود
١- در صورتى كه به كار دیگرى اشتغال پیدا كند كه منافى با شئون وكالت است و با تذكر این نكته از طرفِ كانون به شغل مزبور ادامه دهد....."
 در خصوصِ موضوعِ حاضر ، آنچنان كه باید و شاید ، تاكنون تحلیل و تشریحِ كافى معمول نگردیده است. از این رو در این مقال به واكاوى و تفسیرِ عنصرِ قانونىِ این تخلف پرداخته مى شود.
بند یك از ماده ى ٨٠ آیین نامه، متضمنِ چند مطلب است ، كه براىِ دركِ كاملِ مقرره ى موصوف ، باید اجزاءِ آن به صورتِ جداگانه مورد بررسى قرار گیرد:
الف) در فرازِ ابتدائىِ بند یك آمده است : "در صورتى كه به كارِ دیگرى اشتغال پیدا كند....."
ظاهرِ این بخش متضمنِ این امر است كه براى تحققِ تخلفِ موردِ نظرِ شارع، بدواً باید "اشتغالِ وكیل" احراز گردد.
اشتغال به حرفه اى، در عرفِ جامعه زمانى متصور است كه براىِ شخصْ ایجادِ در آمد داشته باشد.
حال سؤالى كه پیش مى آید این است كه آیا چنانچه وكیلى به حرفه اى مشغول شود كه از آن كسب درآمدى نمى نماید، اما ارتكابِ آن با شغلِ وكالت منافات دارد، مشمولِ حكمِ مذكور مى شود یا خیر؟
در پاسخ به این سوال باید گفت :
ملاكِ و منظورِ قانونگذار از وضعِ این حكم، حفظ و صیانت از "شأن وكالت" بوده و با وضعِ این ماده، وكیل كه نمادِ ظاهرى و بیرونىِ این حرفه است را از ارتكاب و اشتغال به حِرَفى كه عرفاً با هِیمنه و شئونِ وكالت سازگارى ندارد منع نموده است ، منصرف از اینكه وكیل از این مشاغل كسبِ درآمدى داشته باشد یا تبرعاً مشغولِ آن باشد.
نكته ى دیگر در این بخش ، احرازِ معناىِ درستِ " اشتغال" است.
آنچه از عبارتِ "اشتغال" متبادر به ذهن مى شود، و عرف نیز به آن نظر دارد، "تكرارِ انجامِ یك حرفه" است.
به تعریفِ دیگر، اگر شخصى بدونِ استمرار یا تكرار، كارى را انجام دهد، عرفاً نمى توان وى را "شاغل" در آن شغل دانست، 
از این رو براىِ محرز شدنِ تخلفِ وكیل در این ماده، بدواً باید " اشتغال" و استمرارِ فعالیتِ وى در شغلِ خلاف شأن وكالت مسجل گردد و اقدام به فعالیتى، بدونِ استمرار را نباید در زمره ى حكمِ این ماده دانست.
در ادامه، به تحلیلِ اجزاءِ دیگرِ این تخلفِ انتظامى پرداخته خواهد شد

وكیل محمدتقى غفارى فردویى 




طبقه بندی: راهنمای وکلای جوان،
[ جمعه 4 تیر 1395 ] [ 11:44 ب.ظ ] [ مهدی رحمانی منشادی ]
.: Weblog Themes By Pichak :.

سایت حقوقی مهدی رحمانی منشادی


مهدی رحمانی منشادی

افتخارات علمی اینجانب: رتبه 1 کارشناسی ارشد حقوق خصوصی، رتبه 1 ورودی کارشناسی ارشد حقوق خصوصی دانشگاه تهران، رتبه 1 کارشناسی ارشد حقوق اقتصادی، رتبه 12 کارشناسی ارشد مالکیت معنوی، رتبه 10 کل رشته کارشناسی ارشد حقوق، وکیل پایه یک دادگستری کانون وکلای مرکز
هدف اصلی از این وبلاگ راهنمایی و کمک به شما دوستان است.
وایبر، واتس آپ، لاین، هایک، تلگرام : 09351354430
مشاوره حقوقی و پاسخگویی به سوالات بعد از پرداخت حق المشاوره
نکته: لطفا سوالات خود را ابتدا اس ام اس بزنید.
ایمیل: vakilehamrah@gmail.com-vakilehamrah@yahoo.com
گروه یاهو: https://groups.yahoo.com/group/vakilehamrah
گروه گوگل: vakilehamrah@googlegroups.com
سامانه پیامک اختصاصی: 30002100960960
توضیح: دوستان می توانند هر گونه انتقاد، شکایت خود نسبت به مطالب را با ذکر موضوع، در قسمت نظرات گذشته یا به شماره تلفن ذکر شده پیامک کنند.
جهت همایت از سایت بر روی بنر مشاوره حقوقی تلفنی در سمت چپ کلیک کند.

موضوعات
آمار سایت
بازدیدهای امروز : نفر
بازدیدهای دیروز : نفر
كل بازدیدها : نفر
بازدید این ماه : نفر
بازدید ماه قبل : نفر
تعداد نویسندگان : عدد
كل مطالب : عدد
آخرین بروز رسانی :
امکانات سایت

  • تک تاز بلاگ | قیمت دلار | تبادل اطلاعات
  • مدرسه وکالت و تجارت

    * نام و نام خانوادگی :
    آدرس وب سایت :
    * آدرس ایمیل:
    سن :
    شهر :
    تلفن :
    آدرس :
    نحوه تماس با شما: تلفن: آدرس ایمیل
    نحوه آشنایی شما با ما:
    موضوع پیام:
    *پیام:

    فرم تماس از پارس تولز